Автор рассказывает о том, что такое gentle expertise, почему важно иметь гибкие навыки, как их развить и какие именно качества интересуют работодателей и HR-специалистов. Читатели узнают, как прокачать свои основные особенности – критическое, творческое и системное мышление, эмоциональный интеллект, риторику и другие. Книга будет полезна тем, кто ищет работу, хочет усилить портфолио, боится сокращения, хочет построить карьеру или работает над созданием сильной команды, способной выдержать любые испытания. Эксперты всего мира заговорили о важности развития навыков 21 века, развитых soft софт скиллы программиста expertise, умений, которые независимо от вашей специализации будут востребованы в будущем. Gentle abilities, дословно в переводе с английского обозначает «мягкие навыки», – это надпрофессиональные умения, которые помогают нам взаимодействовать и развиваться на работе.
Автор проанализировал это состояние среди представителей разных профессий. Хард-скиллы делают человека профессионалом, софт-скиллы — хорошим работником. Вообще это, читая эту книгу, будьте готовы иногда продираться сквозь сложные схемы и рассуждения. Мне она наглядно показала как важно не быть инертным и зацикленным, смотреть на события шире, всегда оставаться открытым новому и быть готовым к изменениям правил игры.
Эта книга отлично справляется с пониманием цели и поиском общности в высших целях», — пишет пользователь reddit Early_run. Топ 14 лучших книг по soft-skills помогут вам повысить эмоциональный интеллект, научиться работать в команде, эффективно управлять временем и проектами. Эта статья подойдет не только программистам, но и всем, кто хочет стать тем, которого хотят нанять все компании и с которым приятно работать в коллективе. Мы собрали трех практиков индустрии и спросили, какие книги на них повлияли больше всего – в жизни и профессии, и почему.Подборочка, конечно, вышла интересная.
- В современном мире человеку с таким навыком проще устроиться на работу, двигаться вверх по карьерной лестнице или менять вид деятельности, если возникла такая необходимость.
- Эта книга цепляет и тащит сквозь себя, заставляя размышлять над всем, что говорит автор.
- Гэвин Кеннеди, автор книги, разрушитель стереотипов и проповедник новых принципов и понятий в сфере переговоров, показывает, какие тактики ведут к поражению, а какие — на Олимп.
- Сегодня мягкие навыки важны не только для командования отрядом.
Специализация «профессиональные Навыки, Которые Важны На Рабочем Месте» От Coursera
Книга богата практико-ориентированными упражнениями, дополнена инструментами ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) и ОТСМ (общая теория сильного мышления). Вы научитесь управлять командами, распознавать эмоции коллег и выступать на публике. Более конкретные советы вы найдёте в книгах, статьях и вебинарах. Второй способ — с помощью книг, посвящённых гибким навыкам. Почти по каждому навыку есть хотя бы несколько, так что выбор у вас будет.
Проектное мышление – это результативное мышление, направленное на воплощение идей в жизнь. Наше умение управлять эмоциями лежит в основе нашего семейного счастья, помогает создавать гармонию в семье, что, в свою очередь, влияет на наш рабочий настрой. Практический опыт подтвердил, что регулярное выполнение упражнений и заданий помогает развить творческое мышление, стать креативным, гибким, адаптивным, оригинальным. В свою очередь, отсутствие критического мышления является одной из самых главных причин увольнения. Человек со слабым критическим мышлением основывает своё мнение на домыслах, слухах, больше подвержен панике и истерии, является источником проблем. И если даже он является сильным специалистом, рано или поздно увольнение такого человека неминуемо.
Думаю, лучше всего читать ее с открытым сердцем и пониманием, что можно взять то, что нужно, а остальное оставить», — пишет pantyhouse_ twatpatch на reddit. Опыт взаимодействия Книга прокачивает критическое мышление, учит замечать и работать над логическими ошибками. Также вы научитесь работать с неопределенностью и структурируете свое мышление. Книга помогает распознавать манипуляции и сценарии общения. Дает практические советы по тому, как вести взрослый диалог и управлять своей жизнью самому. Практическое руководство от руководителя группы, которая выросла до технического директора.
Это критическое мышление, управление своими эмоциями и многие другие. Они помогают не выгорать, правильно общаться и руководить, а также быстро достигать намеченных целей. Без жестких навыков не получится работать по специальности, мягкие же однозначно важны для продвижения и для качественного выполнения обязанностей. Некоторые исследования отмечают, что успешность карьеры на 80% зависит именно от софт-скиллов — но многое зависит и от сферы, и от должности, и от компании.
Это Не Мем: Еще 10 Книг, Которые Помогут Прокачать Gentle Skills
Творческое мышление помогает формальную логику «есть» перевести в формат «может быть». Перечисленные навыки позволяют принимать осознанные решения, эффективно управлять приоритетами и выстраивать продуктивные отношения в команде. Кови объясняет, почему важно быть проактивным, а не просто реагировать на проблемы, как правильно ставить цели и не размениваться на мелочи. И почему хорошие CTO умеют слушать и понимать людей, прежде чем предлагать решения. Delicate abilities важны для всех, кто хочет наладить взаимоотношения в коллективе и трудиться в комфортных условиях.
Мышление Лидера
Это же касается и работодателей – не каждый может чётко сформулировать, что это такое и какие delicate expertise нужны претенденту на определённую должность. Софт скиллс – гибкие навыки, не связанные с конкретной профессией, но с личностью. Они нужны практически в любой работе за некоторыми исключениями. Большая же часть современных профессий предполагает наличие как минимум нескольких. Человек с развитым дизайн-мышлением всегда будет на шаг, на два впереди всех, практически вне конкуренции.
В 2020 году LinkedIn провела опрос и выделила пять софт-скиллов, которые работодатели сейчас требуют от соискателей чаще всего. Компании обычно сообщают, какие компетенции для них важны в сотруднике, что он должен знать и уметь. Так что ориентируйтесь еще и на требования работодателя. Эта книга цепляет и тащит сквозь себя, заставляя размышлять над всем, что говорит автор. Все определяется нашей реакцией на непредсказуемые события.
Книга представляет собой бизнес-притчу, которая рассказывает о том, как эффективно управлять IT-специалистами и создавать им условия для продуктивной работы. В книге даны ценные советы менеджерам по мотивации, оценке результатов и построению доверительных отношений с разработчиками. Эти знания помогут наладить продуктивную атмосферу в команде. Авторы объясняют, как лидерское мышление помогает добиваться результата в мире высокой неопределенности и быстрых перемен. Вы узнаете, как ставить смелые цели, формировать стратегию, управлять вниманием и принимать взвешенные решения.
Это технические, измеримые навыки, связанные с конкретной профессией. Их получают через обучение, курсы, практику (например, знание Excel, владение языками, медицинские процедуры). Эта книга для тех, кто уже управляет командой или только становится руководителем. Для CTO работа с людьми — такая же ключевая компетенция, как и технические знания. Для CTO https://deveducation.com/ это не просто книга, а руководство как сделать так, чтобы твои слова влияли на людей, а идеи находили у них поддержку.